Não há plano de ação na Record

Ainda que não se contestem os seus direitos, o que mais chama atenção na reestruturação da Record é a maneira como ela acontece. Algo que começou, a grosso modo, no segundo semestre do ano passado e veio se intensificando, mês a mês, sem que exista uma data para terminar. Tudo é feito homeopática e dolorosamente.

Tortura chinesa perde fácil para quem trabalha lá ou para aqueles que até agora conseguiram escapar dos inúmeros cortes realizados. Ninguém sabe se a catraca estará liberada no dia seguinte.

A impressão é a de que não existe, por parte da direção da casa, certeza nenhuma do que está sendo feito e até onde se pretende chegar. Não há um plano de ação.

A cada dia, o mercado e os seus funcionários são surpreendidos com uma novidade. É curiosa a cara de paisagem dos sindicatos relacionados. No caso da Gol, com as 140 demissões na Webjet, o barulho foi ensurdecedor. A Record, há muito tempo, já passou de mil.

Fonte: Flávio Ricco/Rede Bom Dia